Menschen mit einer hohen Selbstachtsamkeits- und Selbstführungskompetenz sind für jedes soziale System (Gesellschaft, Familie, Firma, Team) ein Gewinn, denn sie sind sich ihrer selbst bewusst und haben eine Selbststeuerungsfähigkeit durch erhöhte Selbstwahrnehmung entwickelt. Das heißt, sie haben gelernt, unbewusst wirkende Denk- und Verhaltensmuster außer Kraft setzen. So können sie sich selbst in stressigen Situationen führen und der Situation mit einem angepassten Führungsverhalten begegnen. Das wiederum gibt nicht nur ihnen selbst sondern auch den Menschen in ihrem System Sicherheit. Und was könnten wir in Zeiten der Unsicherheit und des Wandels mehr gebrauchen als Menschen, die uns ein Gefühl von Sicherheit schenken?